Digitalización, Seguridad y salud en el trabajo

Infografía: tendencias según especialistas en seguridad y salud en el trabajo

Oportunidades, tendencias, retos y objetivos en 2021

4 Minutos 23/09/2021

Cada año desde 2016, Quentic selecciona a una serie de expertos, quienes examinan las tendencias principales del año y nos ofrecen su visión sobre el desarrollo del sector de la seguridad y la salud en el trebajo en el Safety Management Trend Report. Este año y por primera vez, se ha ampliado este informe de tendencias de la industria para incluir las opiniones de profesionales de la industria. De este modo, más de 600 especialistas en SST y prevencionistas de toda Europa contribuyeron a la creación de este informe y compartieron su visión del sector.  

¿Qué efectos ha tenido la pandemia de COVID 19 en la seguridad laboral? ¿Qué papel está jugando la digitalización? ¿Qué nuevas tareas han tenido que asumir los profesionales en gestión de la seguridad a raíz de estas? 

La pandemia de Covid-19 ha impulsado una atención renovada sobre la seguridad y la salud en el trabajo, que ha tenido como resultado un mayor aprecio de los temas relacionados con la misma. Pero los profesionales todavía se enfrentan a grandes retos. Entre las soluciones planteadas se encuentran la digitalización y la tecnología, unas áreas en las que hemos visto un gran avance durante la pandemia y que se espera que contribuyan a hacer que la seguridad laboral sea más eficiente y capaz de encarar mejor las posibles crisis futuras. Los encuestados también enfatizaron la importancia de los aspectos interpersonales y del bienestar y los riesgos psicosociales y coincidieron en la creencia de que la formación online permanecerá tras la crisis y se convertirá en parte de nuestra "Nueva Normalidad".

Descargue aquí la infografía en formato PDF

Además, si desea leer la versión completa de nuestro Safety Management Trend Report de 2021 puede descargarlo aquí

Hincapié en la cultura de seguridad

Se podría definir la cultura de seguridad como las actitudes, creencias, percepciones y valores que los empleados comparten en relación con la seguridad. (Cox & Cox: The structure of employee attitudes to safety: A European example)

Para establecer una cultura de la seguridad es necesario conseguir que la gente se implique. Los empleados de una empresa, a todos los niveles, deben reconocer el valor de la seguridad y la salud en el trabajo y aplicarlo en en trabajo que realizan.

Tanto el comité de expertos del Safety Management Trend Report, como los especialistas encuestados destacaron la importancia de esta cuestión. Ya en 2021, el panel de expertos coincidió en una tendencia: las personas están en el centro de la gestión de la seguridad y lo más relevante es la calidad humana. Una tendencia que han reafirmado los profesionales en activo que participaron en la encuesta de este año, quienes afirmaron que involucrar a más empleados en la seguridad y salud laboral en 2021 e integrarlos en los procesos relacionados es una prioridad para 2021. 

La cultura de seguridad afecta a los empleados de todas los departamentos y áreas de una empresa y a todos los niveles, aunque, en última instancia, si no existe un apoyo constante y activo por parte de la dirección no será posible el cambio de la cultura. De hecho, la mayoría de participantes del informe confirmaron que el compromiso de la dirección es clave en la mejora de la salud y la seguridad en el trabajo.

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