Safety Management Trend Report 2019

Evaluaciones y perspectivas de líderes expertos

Safety Management Trend Report

El mundo laboral está cambiando. La industria 4.0 ha aproximado más que nunca a las personas y la tecnología. Trabajamos de forma más global, más flexible y más automatizada, pero, ¿trabajamos también de forma más segura?

La seguridad laboral rara vez protagoniza las conversaciones en materia de digitalización y se considera que las nuevas tecnologías solo son un medio para promover la seguridad y la salud en el trabajo.Sin embargo, para establecer una cultura de seguridad orientada a objetivos, los directivos deben involucrar y motivar a los empleados a largo plazo y para esto se requiere un alto nivel de liderazgo para el que la innovación puede ser una gran aliada. Muchos expertos consideran que el enfoque clásico de jerarquías verticales ha quedado obsoleto y se está pasando a enfoques más nuevos. Pero quedan varias cuestiones por resolver sobre la mesa: ¿Safety II y Safety Differently son solo dos formas nuevas de denominar al enfoque clásico? ¿Debe cuestionarse el objetivo numérico de «cero accidentes»? ¿Necesitan los profesionales un replanteamiento? Al fin y al cabo, los índices de frecuencia de accidentes, incluso con los enfoques tradicionales, han disminuido significativamente en los últimos años.

¡Descubra las respuestas a estas cuestiones! En el Safety Management Trend Report, líderes expertos de ocho países diferentes explican las oportunidades y los retos que existen en el ámbito de la seguridad laboral.

¿Qué tendencias merecen especial atención este año?

David Cant
«Una tendencia es la creciente popularidad de dispositivos portátiles y equipos de protección individual (EPI) inteligentes. Cada vez se utilizan con mayor frecuencia los sensores que controlan la actividad de los empleados en tiempo real . Estos, permiten recopilar datos biométricos y signos de problemas de salud. Para mejorar la salud y la seguridad en el trabajo, los expertos en seguridad se interesan cada vez más por soluciones tecnológicas y por el Internet de las cosas. Sin duda, merece la pena seguir esta tendencia».

¿En qué ámbitos ha fallado la seguridad laboral?

Profesor Andrew Sharman
«Los indicadores tradicionales se centran en la cuantificación de deficiencias (número y tasa de accidentes) para disminuir el número de fallos. Esto es desmotivador en el mejor de los casos e incluso puede llegar a ser un problema, ya que esta práctica alienta a no denunciar accidentes, a clasificarlos erróneamente o a tratar de eludir el sistema de manera más absurda».

¿Cuáles son los mayores retos en 2019?

Davide Scotti
«Debemos inspirar y motivar a las personas a dirigir sus empresas con seguridad. Se debe ayudar a los altos ejecutivos a actuar siguiendo un liderazgo en materia de seguridad auténtico y visible. Además, debemos fomentar un mayor desarrollo de las habilidades sociales de la comunidad de EHS».

¿Qué avances han mejorado especialmente la seguridad laboral?

E. Scott Geller
«Estoy convencido de que la seguridad basada en el comportamiento, si se implementa correctamente, puede ser uno de los mayores avances. Sin embargo, numerosas empresas han optado por un enfoque demasiado superficial, ignorando el feedback efectivo, interpersonal, de apoyo y correctivo basado en el comportamiento. Las letras del término COACH lo dicen todo: Care, Observe, Analyze, Communicate, Help».

¿Quién es una de las personas más influyentes en este ámbito?

Dr. Dominic Cooper
«A menudo se subestima e infravalora el trabajo de Andrew Hales en el ámbito de la seguridad laboral. Sin embargo, actualmente soy reacio a seguir en internet a cualquier líder de opinión. Muchos de estos «grandes nombres» abogan por estrategias no probadas que hacen mucho ruido, en un intento de superar la terrible cultura de reproche que prevalece en la actualidad. Sus argumentos son tautologías peligrosas y no demostradas. Esto puede alejar a los expertos en seguridad de la práctica de estrategias de gestión probadas. Las consecuencias serán accidentes aún más graves y mortales».