Seguridad y salud en el trabajo, Digitalización

Safety Management Trend Report 2020

Evaluaciones y perspectivas de líderes expertos

Digitalización, inteligencia artificial, Big Data y redes, son solo algunas de las nuevas tecnologías que dominan la conversación en la seguridad laboral en la actualidad. Pero, ¿significa eso que el uso de las mismas ya se ha normalizado? ¿Y cuál será el impacto de la pandemia del coronavirus en la digitalización de la seguridad en el trabajo?

En el Safety Management Trend Report 2020, varios líderes expertos analizan las nuevas tendencias y confirman el impacto positivo que han tenido los avances digitales en la seguridad en el trabajo. La digitalización aporta organización y nuevos conocimientos. La gestión de EHS se beneficiará a largo plazo del auge del teletrabajo, impulsado por las medidas para luchar contra la propagación del coronavirus. El Internet de las cosas (IoT), los robots y los sensores posibilitan un sinfín de métodos para reducir los riesgos en el lugar de trabajo. Es evidente que el Big Data y la IA ya han dejado de considerarse ciencia ficción para pasar a formar parte del día a día de la gestión de EHS. Pero, ¿se están teniendo en cuenta los riesgos que acarrean innovaciones como la Inteligencia Artificial o el 5G?

Independientemente de la terminología que utilicen los encuestados —ya sea Safety II, Safety Differently o Behavior Based Safety—, hay algo en lo que todos están de acuerdo: en última instancia, lo más importante son las personas. Por esta razón, la seguridad laboral tiene que impactar tanto a la parte más racional, como a la más sentimental de los trabajadores, para crear una cultura de seguridad sostenible y positiva. Y con este fin son esenciales el liderazgo, la comunicación, la participación y la motivación. ¿Cómo de preparados estamos para fomentar esta cultura?

Compruébelo por sí mismo. Especialistas y líderes de nueve países evalúan y analizan las tendencias, muestran sus puntos de vista y examinan las oportunidades y los riesgos que pueden suponer los últimos avances.

¿Qué tendencias merecen especial atención este año?

«Hoy en día, la principal tendencia no es ni una tecnología de vanguardia, ni una nueva teoría o un riesgo inesperado. La gran tendencia del 2020 es la mejora continua».

Professor Dr. Andrew Sharman

«En la actualidad, se impone cada vez más una seguridad basada en valores. Más allá de conceptos como la cultura de la seguridad, la visión o el liderazgo, existe un número creciente de especialistas y líderes en EHS que reconocen que el rendimiento de las personas solo mejorará mediante valores humanos como el respeto, la confianza y el cuidado».

Eduardo Blanco-Munoz

¿En qué áreas ve un mayor potencial de mejora?

«Existe todavía un gran potencial de mejora en la transmisión de conocimientos y el intercambio de información. Además, parte del proceso de aprendizaje consiste en comprobar cómo se aplicarán esos cambios en la práctica. Pero, por desgracia, esto es algo que casi nunca se ha hecho en la industria».

Jop Groeneweg

«Existe también un gran potencial de mejora en la colaboración en espacios de trabajo compartidos o en redes de contratistas, tanto para los compradores como para los proveedores».

Tiina-Mari Monni

En los últimos años, ¿qué tecnologías son las que más han influido en la seguridad laboral?

«Sin duda, los smartphones, y conforme vayan mejorando y vayan siendo más rápidos y más baratos, su influencia se irá acrecentando. Van a desempeñar un papel cada vez más importante en nuestra vida cotidiana y profesional. Hoy en día, muchos empleados ya los utilizan para su trabajo, lo que presenta oportunidades, pero también desafíos».

Ron Gantt

¿Cuáles serán los efectos de las nuevas tecnologías en la gestión de EHS?

«La inteligencia artificial da lugar a nuevas formas de colaboración entre el ser humano y las máquinas, lo que también significa que debemos replantearnos el tema de la seguridad de las máquinas. Con el IoT, la seguridad laboral dependerá, en parte, de la ciberseguridad, algo que ya ocurre en la actualidad».

Gerard Zwetsloot

¿Cuáles son las personas que más definen ahora mismo el futuro de la gestión de EHS?

«Todo aquel especialista en EHS que considere su deber convencer a cada individuo de su empresa —desde los trabajadores hasta los altos directivos— de lo importante que es un lugar de trabajo seguro. Necesitamos gente apasionada, entusiasta y creativa en el seno de la comunidad de EHS, y cada vez conozco a más personas que disfrutan realizando este trabajo».

Davide Scotti

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